Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Izvršni direktor
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Izvršnega direktorja, ki bo vodil podjetje k doseganju dolgoročnih ciljev in uspehov. Kandidat bo odgovoren za razvoj in izvajanje strateških načrtov, upravljanje virov ter spodbujanje inovacij in učinkovitosti v vseh oddelkih. Izvršni direktor bo sodeloval z upravnim odborom, nadziral finančne rezultate ter zagotavljal skladnost z zakonodajo in notranjimi politikami. Pomembno je, da ima kandidat odlične vodstvene sposobnosti, sposobnost odločanja v zahtevnih situacijah ter izkušnje z vodenjem večjih ekip. Poleg tega mora biti sposoben graditi in vzdrževati odnose z deležniki, partnerji in strankami. Vloga zahteva tudi spremljanje tržnih trendov in prilagajanje strategij za ohranjanje konkurenčnosti podjetja. Iščemo proaktivno osebo z vizijo, ki bo podjetje usmerjala k trajnostni rasti in uspehu na dolgi rok.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje in izvajanje strateških načrtov podjetja
- Vodenje in motiviranje vodstvene ekipe
- Nadzor nad finančnim poslovanjem in proračunom
- Vzpostavljanje in vzdrževanje odnosov z deležniki in partnerji
- Spremljanje tržnih trendov in konkurenčnega okolja
- Zagotavljanje skladnosti z zakonodajo in notranjimi politikami
- Sprejemanje ključnih poslovnih odločitev
- Spodbujanje inovacij in izboljšav procesov
- Predstavljanje podjetja na zunanjih dogodkih in sestankih
- Upravljanje tveganj in kriznih situacij
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz poslovne administracije ali sorodnega področja
- Večletne izkušnje na vodstvenih položajih
- Odlične komunikacijske in pogajalske sposobnosti
- Sposobnost strateškega razmišljanja in načrtovanja
- Znanje finančnega upravljanja in analize
- Sposobnost vodenja in motiviranja večjih ekip
- Visoka stopnja odgovornosti in samoiniciativnosti
- Poznavanje zakonodaje in regulativ na področju poslovanja
- Sposobnost prilagajanja spremembam in reševanja problemov
- Znanje tujih jezikov je prednost
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi opisali svoj stil vodenja?
- Kakšne izkušnje imate z razvojem in izvajanjem strateških načrtov?
- Kako pristopate k reševanju konfliktov v ekipi?
- Kako spremljate in analizirate tržne trende?
- Kako bi ravnali v primeru finančne krize v podjetju?
- Kakšne metode uporabljate za motiviranje zaposlenih?
- Kako zagotavljate skladnost poslovanja z zakonodajo?
- Kako se spopadate s pritiskom in stresnimi situacijami?
- Kakšne so vaše izkušnje z upravljanjem tveganj?
- Kako gradite odnose z zunanjimi partnerji in deležniki?
